Cultiver l'expression orale en interne : transformer les occasions en compétences
Et si la clé d'une communication interne efficace ne résidait pas dans une formation ponctuelle, mais dans la création d'un environnement qui cultive la pratique ? Trop souvent, la prise de parole est perçue comme un talent inné, laissant les collaborateurs seuls face à leur appr...
Version courte (1 minute)
La prise de parole en public n'est pas un don, c'est un muscle. Il se travaille. Dans trop d'entreprises, la peur du jugement et le manque d'occasions bloquent tout. Les collaborateurs stagnent entre réunions informelles et présentations anxiogènes.
La solution ? Transformer le quotidien en terrain d'entraînement. Oubliez le stage miracle. Créez un écosystème qui cultive la pratique, pas l'appréhension.
Agissez sur trois leviers :
- Légitimez la répétition : Avant un grand oral, imposez un passage devant un petit groupe bienveillant. C'est la nouvelle norme.
- Multipliez les scènes : Lancez des clubs de parole, des retours d'expérience en 5 minutes. Diversifiez les formats et les publics.
- Systématisez le retour : Pas de "c'était bien". Utilisez des grilles simples (message, posture) pour des critiques constructives et spécifiques.
Le résultat ? Des équipes qui gagnent en aisance et des communications internes bien plus efficaces. L'expertise est déjà là. Il suffit de lui donner la parole.
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