L’art de l’encouragement libéral : la technique oubliée pour libérer la parole
Vous préparez un discours important et souhaitez aider un collaborateur à progresser ? Vous avez peut-être tendance à corriger, à pointer les détails à perfectionner. Et si la clé n’était pas là ? Une méthode simple, mais puissante, propose de faire exactement l’inverse.
Version courte (1 minute)
Votre équipe prépare un discours ? Arrêtez de corriger. La vraie clé, c'est l'encouragement libéral. Une méthode simple pour débloquer la parole.
Le problème ? La peur. L'anxiété paralyse. En pointant les défauts (« parle plus lentement », « cette partie est faible »), on renforce le sentiment d'incompétence. On éteint l'enthousiasme.
La solution inverse ? Trois étapes.
- Inondez d'encouragements sincères. Soyez précis : « Ton analogie pour ce concept complexe était très claire. »
- Rendez la chose facile. Dites : « Tu as les bases, on va juste les organiser. » Transformez la montagne en colline.
- Exprimez une foi inébranlable. « Je vois en toi un vrai talent pour captiver. » Votre croyance extérieure devient sa confiance intérieure.
Avant : « Thomas, ton exposé manquait de fluidité, travaille ton intro. » → Il angoisse. Après : « Thomas, tu maîtrises le sujet. Concentrons-nous juste sur le début. » → Il a envie de progresser.
Arrosez par la confiance, ne sculptez pas par la critique. Exprimez votre foi dans le potentiel de quelqu'un. Aujourd'hui.
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