L’art de présenter une personne : une méthode efficace
Vous devez présenter un intervenant, un nouveau collaborateur ou un invité d’honneur ? Ce moment, souvent perçu comme une simple formalité, est en réalité une clé pour captiver votre auditoire dès les premières secondes. Pourtant, beaucoup se contentent d’une liste de dates et de...

Version courte (1 minute)
Présenter quelqu'un, c'est souvent rater une occasion. On débite un CV, on endort la salle. Pourtant, cette introduction est une clé pour capter l'attention dès la première seconde. L'objectif ? Créer un pont entre l'invité et le public.
Oubliez la liste chronologique. Une méthode simple en trois blocs fait la différence. Ces blocs sont un kit de survie, pas un ordre imposé.
Accueillir et remercier. C'est le geste d'ouverture. Il pose un climat chaleureux et montre votre considération. Court, mais essentiel.
Donner un contexte percutant. Ne récitez pas un CV. Répondez à cette question : "Pourquoi on doit l'écouter ?" Choisissez l'élément de son parcours le plus pertinent pour le public présent.
Structurer avec souplesse. Enchaînez ces trois blocs dans l'ordre le plus naturel. Commencez peut-être par une anecdote forte (le contexte), puis accueillez. L'important est que les trois soient présents.
Résultat ? Vous transformez une formalité en une première impression mémorable. Vous honorez l'invité, vous préparez l'auditoire. Et vous, vous gagnez en aisance. Fini le blabla, place à la connexion.
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