Quelque chose, quelqu’un, un nommé : l’art de la nomination en prise de parole
Vous devez présenter un collègue pour un prix, recommander un partenaire pour un poste ou soutenir une candidature. Les mots vous manquent. Comment faire briller l’autre sans vous effacer et convaincre un auditoire en quelques minutes ? L’art de la nomination est un exercice de c...
Version courte (1 minute)
Présenter un collègue pour un prix ou un poste est un art. Trop souvent, on se contente d'énumérer des faits. Résultat ? Un discours plat qui ne convainc personne. Le piège est double : oublier l'importance de celui qui parle et noyer l'auditoire sous une liste de réalisations.
La clé ? Trois étapes.
D'abord, bâtissez votre légitimité. Pourquoi êtes-vous la bonne personne pour en parler ? Annoncez clairement votre lien avec le nommé. Vous passez de simple présentateur à ambassadeur crédible.
Ensuite, structurez tout autour d'une seule qualité-phare. Résilience, créativité, intégrité... Choisissez-en une. Chaque anecdote ou chiffre doit servir de preuve concrète. Cela donne une colonne vertébrale à votre discours.
Enfin, créez le pont décisif. Reliez explicitement les talents du nommé aux besoins de votre auditoire. Répondez à la question : "En quoi est-ce la solution pour nous, maintenant ?"
Ne présentez pas juste un CV. Construisez une histoire crédible. Vous êtes l'architecte d'une première impression décisive.
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